Для многих «создать сайт» - значит получить симпатичную картинку, которая откроется в браузере с логотипом компании, контактами и текстом «О нас».
Мы хотим рассказать на какие именно этапы делится процесс создания сайта. Не важно, будет это сайт-визитка, корпоративный сайт или интернет-магазин.
Первый, самый важный, этап – это разработка структуры сайта, основываясь на целях и задачах вашей компании.
Если вы хотите заявить о себе или новом продукте, разработанном вашим предприятием, провести акцию в интернете, вам лучше всего подойдёт промо-сайт. Это должен быть запоминающийся визуальный ряд, четко сформулированные тексты о сроках, условиях и анонсах проведения акции.
Если ваша компания растет и развивается и вам становится все сложнее информировать работников о событиях вовремя и поддерживать документацию в надлежащем виде, для внутреннего использования организации мы рекомендуем корпоративный сайт. Сайт также несет функции продвижения компании, если вы ищете новых партнеров, дилеров и, возможно, сотрудников компании.
Если ваша задача продавать какую-либо продукцию или продвигать услуги компании, то это может быть интернет-магазин или сайт-визитка.
Таким образом, сформулировав цели, соответственно выстраивается масштаб работы и структура всего сайта. С этим пониманием, создавая и корректируя организацию сайта, мы выстраиваем взаимосвязь всех элементов, которые необходимо отобразить на соответствующих страницах сайта. Элементы дизайна сайта – от логотипа, до кнопки «заказать» - нельзя отображать хаотично. Для этого, дизайнер и разработчик сайта совместно, опираясь на знание о юзабилити (usability) и технические возможности, предлагает оптимальный вариант расположения информации на сайте.
Юзабилити, говоря простым языком, это удобство пользования сайтом. Сочетание визуального и функционального комфорта, скорость нахождения нужной информации или переход пользователем к определённым действиям.
Второй этап создания сайта – это нахождение стиля дизайна, проработка элементов. (Подробнее о концепции дизайна сайта мы рассказали в следующем разделе).
Третий этап – верстка сайта. Это очень кропотливый процесс, который заключается в том, что специалист из предоставленных, утвержденных заказчиком, макетов, должен сделать гипертекстовые веб-страницы и подготовить изображения. При этом верстальщик обеспечивает то отображение элементов и в таком виде, как задумывал дизайнер. Соблюдая кроссбраузерность – одинаковое отображение сайта в различных браузерах. После тестирование дизайнером результата верстки, можно перейти к следующему этапу.
Четвертый этап – программирование. Задача программистов создать основу сайта, систему управления контентом (CMS), для того чтобы заказчик, как и его любой служащий, без специального навыка смогли редактировать информацию на сайте.
По сути, это пятый, заключительный этап. Нужно помнить, что сайт это всего лишь инструмент, с помощью которого вы можете рассказать о своей компании, может быть прославить её. Но также, можете создать неверное впечатление, поэтому мы рекомендуем вам консультироваться по всем вопросам со специалистами.
Итак, на последнем этапе, нужно наполнить сайт информацией. Так называемая раскрутка сайта – нахождение поисковыми системами сайта - происходит лучше и правильнее, если тексты на вашем сайте действительно уникальны, не были списаны у конкурентов. Информация должна быть свежей, актуальной для ваших потенциальных клиентов.
В заключение, хочется добавить, что как бы ни был идеально выполнен сайт, все усилия будут зря, если в корпоративной культуре компании упущен момент работы с клиентом. Если сайт не предполагает наличие формы заявки на продукцию или сервис, и связь с клиентом возможна, только по телефону, будет правильно менеджеру задать вопрос о том, как данный клиент пришел к вам. И, естественно, сделать всё наилучшим образом и всё возможное, чтобы понять задачи клиента и помочь ему. Так мы относимся к нашим клиентам и считаем это единственным верным решением.
Мы надеемся, что данная информация, будет полезна в разработке вашего сайта и мы с вами будем лучше понимать друг друга, а следовательно, работа будет в удовольствие, а результат – на радость )